一、人員組成

運營(yíng)管理辦公室于2019.3.1成立，由3人組成，主任1名（監察審計科科長(cháng)兼任），核算員2名。核算員均為計算機專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)。

二、科室目標

利用績(jì)效核算工具，以績(jì)效獎勵為導向實(shí)現醫院效益目標結構化管理。深化收入分配制度改革，建立以服務(wù)質(zhì)量、數量、服務(wù)對象滿(mǎn)意度為核心、以崗位職責和績(jì)效為基礎的考核和激勵機制，體現以知識價(jià)值為導向的薪酬制度。

三、工作內容

1、進(jìn)行醫院績(jì)效成本核算管理。

2、組織制定科室績(jì)效工資二次分配規定。

3、執行指標考核不合格科室績(jì)效扣罰規定。

4、為院領(lǐng)導提供考核結果。

5、利用瑞得華易績(jì)效系統核算全院績(jì)效獎勵。